- MZ세대 다양한 의견 청취로 격식과 경직을 탈피한 조직 쇄신

[티티씨뉴스=왕보현 기자]

수도권매립지관리공사가 청년의 생각으로 미래를 그린다. 

▲ 수도권매립지관리공사는 30일 청년세대의 다양한 의견을 청취하고 과제를 발굴하는 ‘노사합동 2030 청년소통단’을 구성하여 발대식을 개최했다. 송병억 사장(왼쪽에서 여섯 번째)이 노조위원장과 청년소통단원들이 기념촬영하고 있다(사진=수도권매립지관리공사 제공),

 

수도권매립지관리공사는 30일 청년세대의 다양한 의견을 청취하고 과제를 발굴하는 ‘노사합동 2030 청년소통단’을 구성하여 발대식을 개최했다고 밝혔다.

청년소통단은 노사 공동으로 20∼30대 직원 중 단장, 추진점검단을 구성하여 대외홍보단을 통해 지속하여 홍보하고, 팀 단위(업무부서팀, 청년소통팀, 소통관리팀) 체계를 구성하여 운영될 계획이다.

이들은 앞으로 2년간 정기‧분과 회의 등으로 노사협의회 미결안건 논의, 신규 안건 발굴 및 젊은 세대의 의견을 모아 기관장, 노동조합과 직접 소통하여 공사 전 세대를 아우르는 소통 창구가 될 예정이다.

공사는 소통단을 통해 도출된 다양한 아이디어와 의견을 검토하여 우수 제안자, 우수 소통참여단원을 선발하여 포상도 할 계획이라고 밝혔다.

송병억 수도권매립지관리공사 사장은 “청년소통단의 앞으로의 활동이 기대된다”라며, “젊은 세대의 생각과 의견을 토대로 경영 쇄신과 수평적이고 역동적인 조직문화를 만들어 나가겠다”라고 전했다.

수도권매립지관리공사 노동조합 이성호 위원장은 “청년소통단은 노사 화합과 소통 확대의 기틀을 마련하는 등 공사 발전과 미래를 위한 초석이 될 것”이라고 말했다.

[저작권자ⓒ 티티씨뉴스. 무단전재-재배포 금지]